新年のご挨拶
MECO(美嘉)グループ
会長 王 昊
謹んで新春のお慶びを申し上げます。 社員の皆さん、そしてご家族の皆様、健やかに新年を迎えられたこととお慶び申し上げます。
2025年を振り返りますと、世界経済は依然として厳しく不透明な環境にあり、これまでの貿易ルールや体系が変容し、新たな秩序が形成されつつある激動の一年でした。そのような困難な状況下にあっても、私たちが着実に歩みを進めることができましたのは、ひとえにお客様、パートナーの皆様、そして何より社員一人ひとりの信頼と尽力があったからこそです。
昨年、MECO(美嘉)グループはコアビジネスの深化に注力し、技術転換とサステナビリティの分野で着実な進展を遂げました。現場での創意工夫により、顧客価値を高める新たなサービスを実現し、社内の働き方改革を通じて企業の応変力を一段と強化することができました。皆さんのたゆまぬ努力と誠実な仕事ぶりに、心から感謝の意を表します。
しかし、私たちは現状に甘んじることはできません。急速な市場の変化、進化を続けるテクノロジー、そしてグローバルな課題に対し、迅速な意思決定と確固たる決意をもって、諸課題に対応していく必要があります。
2026年は、MECO(美嘉)グループの「新中期経営計画」において、これまでの成果を次なる飛躍へとつなぐ極めて重要な一年となります。今年のテーマは、「変革による価値創造、協創による未来の開拓」です。
新年度、私たちは以下の4つの重点方針を掲げ、誠心誠意、取り組んでまいります。
- 顧客価値創造の深化：お客様のニーズと課題にこれまで以上に寄り添い、積み上げてきた技術力を活かして、MECO(美嘉)グループならではの競争力あるソリューションを提供します。
- イノベーションの加速と業務効率の向上：新技術や自動化設備への戦略的投資を継続し、製造現場および業務プロセスの効率を大胆に改善することで、新たな価値を創出します。
- サプライチェーンの強化と持続可能な経営：2026年のタイ工場稼働を機に、生産拠点の分散化を図り、いかなる事態においても供給を途絶えさせない強靭な体制を構築します。同時に、ESG（環境・社会・ガバナンス）の理念を経営の根幹に据え、社会と共に発展する企業を目指します。
- 組織と人材の可能性の最大化：多様な人材がその能力を最大限に発揮でき、活気と誇りを持って働ける環境づくりを推進します。皆さんの成長と挑戦こそが、わが社の未来の競争力そのものです。
「誠意と情熱」を胸に、社員一丸となって困難を乗り越え、希望に満ちた新時代を共に切り拓いていきましょう。
結びに、本年が皆様にとって健康で、充実した一年となりますよう心よりお祈り申し上げます。
2026年 元旦
MECO(美嘉)グループ
会長 王 昊